Начало » Special market » LAW » Отпуск на сессию.
Отпуск на сессию. [сообщение #2210618] Чтв, 14 Январь 2016 22:50 Переход к следующему сообщения
Se2men в настоящее время не в онлайне  Se2men   Russian Federation
Сообщений: 296
Зарегистрирован: Март 2011
Географическое положение: Три горы
Постоялец
От: 217.118.83*
человек работает в гос организации, обучается заочно в ЮУрГУ, вот прислали ему справку вызов на сессию на 14 дней, человек хочет взять не весь отпуск а всего 4 дня. а юрист организации говорит, что или бери весь отпуск, или вообще не бери. правомерно ли это?
Re: Отпуск на сессию. [сообщение #2210649 является ответом на сообщение #2210618] Птн, 15 Январь 2016 11:30 Переход к предыдущему сообщенияПереход к следующему сообщения
malyavo4ka   Russian Federation
Сообщений: 252
Зарегистрирован: Май 2009
Географическое положение: TRG
Постоялец
От: 94.51.59*
ну выходите, кто вам мешает зарабатывать отгулы? Rolling Eyes Rolling Eyes Rolling Eyes Rolling Eyes вещт в хозяйстве всегда пригодится Rolling Eyes Rolling Eyes Rolling Eyes

Счастье подобно бабочке. Чем больше ловишь его, тем больше оно ускользает. Но если вы перенесёте своё внимание на другие вещи, Оно придёт и тихонько сядет вам на плечо...
Re: Отпуск на сессию. [сообщение #2211251 является ответом на сообщение #2210618] Втр, 19 Январь 2016 10:06 Переход к предыдущему сообщенияПереход к следующему сообщения
leshiks76 в настоящее время не в онлайне  leshiks76   -
Сообщений: 3456
Зарегистрирован: Октябрь 2005
Прописался

От: *eskholding.com
Se2men писал(а) Чтв, 14 Январь 2016 22:50
человек работает в гос организации, обучается заочно в ЮУрГУ, вот прислали ему справку вызов на сессию на 14 дней, человек хочет взять не весь отпуск а всего 4 дня. а юрист организации говорит, что или бери весь отпуск, или вообще не бери. правомерно ли это?


нет не правомерно, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (часть первая ст. 115 ТК РФ). В соответствии с частью первой ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Относительно других частей отпуска никаких ограничений ТК РФ не установлено. Значит, как минимум 14 дней отпуска должны быть предоставлены подряд, а оставшиеся дни -- частями любой продолжительности, в том числе и по 1 дню, если работник и работодатель достигли соглашения по этому вопросу (смотрите также письмо Федеральной службы по труду и занятости от 17.07.2009 N 2143-6-1).



baron
Re: Отпуск на сессию. [сообщение #2277081 является ответом на сообщение #2210618] Чтв, 12 Декабрь 2019 21:04 Переход к предыдущему сообщения
xmoffaua в настоящее время не в онлайне  xmoffaua   Spain
Сообщений: 4
Зарегистрирован: Декабрь 2019
Географическое положение: Moskow
Новичок
От: 89.238.178*
Сессия это важное дело, её нужно закрыть и забыть простоVery Happy
Предыдущая тема: Возможно ли вернуть квартиру?
Следующая тема: юридические консультации
Переход к форуму:
  


Текущее время: Пнд Янв 20 08:43:30 +05 2020

Общее время, затраченное на создание страницы: 0.08521 секунд