Начало » General » INFO » «Две трети оборудования изношено на 5070%»
| «Две трети оборудования изношено на 5070%» [сообщение #2170609] |
Срд, 20 Май 2015 20:39  |
 |
Vile Gorlum
Сообщений: 10510
Зарегистрирован: Март 2005
|
気持ち悪い |
От: *tv.trg
|
|
http://nnm.me/blogs/atck/dve-treti-oborudovaniya-iznosheno-n a-50-70/
«Газета.Ru» побеседовала с сотрудниками предприятия, где собирают «Протоны»
В сборочном цехе Государственного космического научно-производственного центра имени М.В. Хруничева
После очередной аварии ракеты-носителя «Протон» замглавы правительства Рогозин завил о необходимости повысить зарплату в Центре имени Хруничева, где ее производят. Сегодня, после проверки центра, СК возбудил восемь уголовных дел по факту мошенничества и злоупотребления полномочиями. «Газета.Ru» пообщалась с сотрудниками предприятия, чтобы выяснить, насколько тяжелая там ситуация с зарплатами и техническим обеспечением.
Разговоры о том, что в Государственном космическом научно-производственном центре имени Хруничева сложилась тяжелая обстановка с зарплатами и кадрами, возникают каждый раз после чрезвычайной ситуации с ракетой-носителем «Прогресс». Во вторник уже успевшие стать традиционными толки о проблемах предприятия дополнились заявлениями вице-премьера Дмитрия Рогозина. Он сообщил, что Следственный комитет России возбудил восемь уголовных дел после проверки центра по фактам мошенничества и злоупотребления полномочиями. По словам Рогозина, общий ущерб от этих махинаций составил 9 млрд руб. Кроме того, вице-премьер заявил о необходимости повысить зарплаты сотрудникам ГКНПЦ. Рогозин считает, что иначе нельзя требовать высокого уровня качества сборки ракет.
На фоне очередного скандала «Газета.Ru» взяла короткое интервью у двух сотрудников предприятия, один из которых в этом году покинул центр в поисках более оплачиваемой работы.
-- Как долго вы работаете на предприятии и чем в общих чертах занимаетесь?
-- Степан: Работаю чуть меньше 10 лет, занимаюсь контролем качества выпускаемой продукции. Конкретнее говорить не буду, так как не имею права.
-- Александр Летов: Работал в конструкторском бюро, занимался подготовкой и проведением испытаний различных ракетно-космических изделий. С 2015 года нашел более оплачиваемую работу и сейчас тружусь в области IT.
-- Какова сегодня средняя зарплата на предприятии? На что ее хватает?
-- Степан: Насчет всего предприятия сказать не могу, у нас много филиалов, зарплаты в которых могут различаться на порядок.
Средняя зарплата конкретно в нашем филиале составляет 4050 тыс. руб. На основные потребности этого хватает (кредит, питание, коммунальные и иные платежи), но ничего более.
-- Александр Летов: Рассуждать о средней зарплате (тем более сегодняшней) не могу, так как данная цифра очень сложновычисляема: только в Москве Центр Хруничева имеет огромное количество подразделений, заработок в которых разнится довольно сильно. Скажем так, молодому специалисту, только вышедшему из института, имеющему свое жилье, возможно, хватит на размеренную жизнь. Однако если он вдруг обзаводится семьей или же покупает квартиру в ипотеку, или же, не дай бог, у него кто-то в семье тяжело заболевает и требуются деньги на лекарства и врачей, то тогда у работника наверняка возникнут большие трудности. Надо отметить, что в ГКНПЦ есть различные возможности по повышению заработной платы. Это переработки, премии и прочее, но, по моему мнению, их недостаточно.
«Две трети оборудования изношено на 5070%»
-- Насколько хорошо предприятие обеспечено в материально-техническом плане? Достаточно ли бумаги? Других материалов?
-- Степан: Опять же говорю про свой филиал, там
около 2/3 оборудования изношено на 5070%. Большая часть того, что нам необходимо, произведено в 1960-х или в лучшем случае -- 1980-х годах. Запасных частей на эти приборы зачастую найти не представляется возможным, а техника, которую мы используем, часто выходит из строя.
Я бы сказал, что это обстоятельство незначительно влияет на результат и качество нашей работы, хотя постепенно ее качество, конечно, снижается. Бумагой мы обеспечены, оргтехникой тоже.
-- Александр Летов: Что касается офисной/компьютерной техники, то ее закупки происходили медленно, но терпимо: не было ситуаций, когда невозможно было работать по причине недостатка офисных материалов. Компьютерный парк периодически обновлялся, хотя недостаток в информационных технологиях чувствовался: некоторые элементы информационного обеспечения современного крупного предприятия просто отсутствовали. Что касается материальной базы, то в разных отделах ситуация с ней разная. Где-то выделяют большее финансирование, где-то меньшее, в связи с чем где-то более современное оборудование, где-то менее.
-- Удается ли молодым сотрудникам реализовать в полной мере новаторские идеи, которые у них могут возникать? Если нет, то почему?
-- Степан:
Новаторских идей мало, к тому же они не всегда приветствуются, так как расходы на их реализацию не запланированы бюджетом предприятия.
Если идеи возникают, то их приходится очень долго пробивать, в основном возрастной коллектив весьма консервативен.
-- Александр Летов: Опять же, все разнится от отдела к отделу: где-то возможностей больше, где-то гораздо меньше. Тормозящие факторы те же, что и везде: бюрократия, авторитет старших сотрудников, некие общепринятые правила работы. Но нельзя сказать, что перспектив роста и реализации своих идей совсем нет.
-- Каковы основные проблемы института на сегодня? Отсутствие денег? Молодых кадров? Чего-то еще?
-- Степан: Проблемы центра -- нехватка молодых и квалифицированных кадров, устаревшая материальная база, небольшие зарплаты, пожилой коллектив, недостаточный или несовременный контроль качества, бюрократия.
-- Александр Летунов: Сложно судить, находясь на должности рядового инженера. Я считаю, что эти проблемы носят сложный и глобальный характер.
Не думаю, что можно сказать, что предприятию не хватает денег, но ответ на вопрос, где они задерживаются и как распределяются, очень туманный.
Есть и положительные аспекты работы Центра Хруничева. Так, новые проекты, оборудование и прочее за время работы я наблюдал. Молодых сотрудников прежде всего отпугивала заработная плата. Она, пожалуй, была гораздо ниже среднерыночного предложения. Лично меня еще отпугнули и туманные перспективы роста. Я предпочел взять карьеру в свои руки.
«Две трети оборудования изношено на 5070%»
-- Насколько серьезная на предприятии текучка кадров?
-- Степан: Текучка большая, предприятие не может заинтересовать специалистов главным образом зарплатами.
-- Александр Летов: Касаемо молодых специалистов -- текучка была большая. Часто на работу принимались студенты старших курсов, что позволяло им совмещать работу и учебу, писать диплом, участвовать в реальной работе.
После окончания учебы большинство предпочитает более высокооплачиваемую работу в зависимости от своих навыков, как поступил и я.
-- Насколько успешно в своем нынешнем состоянии предприятие может выполнять те задачи, которые ставит пред ним государство?
-- Степан: Может и вполне успешно.
-- Александр Летов: Сейчас не знаю, в мое время выполняли.
-- Как вы думаете, почему мог упасть «Прогресс» и как это теперь отразится на сотрудниках предприятия?
-- Степан: Причин может быть очень много, вообще производство и эксплуатация ракет -- это очень трудоемкий и сложный, многофакторный процесс. Официальное расследование покажет. Мое профессиональное мнение таково: возможны дефекты при производстве или сборке, комплексное и неизбежное падение качества производства, реформа в отрасли и связанная с ней «отвлеченность» персонала от своих обязанностей -- иначе говоря,
обстановка неспокойная, люди думают, как удержаться на своем месте, а не о работе. Я не исключаю и саботаж, но его вероятность очень мала, сотрудники любят и ценят свою работу и очень переживают за российский космос.
Что касается того, как отразится? Думаю, нас лишат премии, а в остальном -- никак.
-- Александр Летов: Мне трудно сказать. Давайте дождемся конца следствия.
***
«Две трети оборудования изношено на 5070%»
Рогозин: ракеты падают из-за морального разложения топ-менеджеров
Космические начальники "давно пребывали в своем "космосе", заявил Дмитрий Рогозин. Он выразил надежду на то, что "сила "правовой гравитации" приведет их туда, где им должно быть".
МОСКВА, 19 мая -- РИА Новости. Причины высокой аварийности российской космической сферы -- в моральном разложении руководства предприятий отрасли, заявил во вторник в Госдуме вице-премьер Дмитрий Рогозин.
За последние 1,5 недели произошло сразу два крупных ЧП в космической отрасли РФ: неудачей закончились пуски ракет-носителей "Союз-2.1а" с космическим грузовиком "Прогресс М-27М" и "Протон-М" с мексиканским спутником MexSat-1.
"При таком разложении в руководстве предприятий нечего удивляться столь высокой аварийности. Космические начальники давно пребывали в своем "космосе". Надеюсь, что сила "правовой гравитации" приведет их туда, где им должно быть", -- сказал Рогозин.
Ранее во вторник он объявил, что по итогам проверки в Центре Хруничева вскрыты махинации на 9 миллиардов рублей, возбуждено 8 уголовных дел о мошенничестве и злоупотреблении полномочиями.
Современная интеллигенция уже не дотягивает до уровня советского быдла...
|
|
|
|
|
|
| Re: «Две трети оборудования изношено на 5070%» [сообщение #2170749 является ответом на сообщение #2170609] |
Чтв, 21 Май 2015 11:33  |
 |
05
Сообщений: 1185
Зарегистрирован: Июнь 2012
|
05 forever |
От: 89.237.45*
|
|
Vile Gorlum писал(а) Срд, 20 Май 2015 20:39Средняя зарплата конкретно в нашем филиале составляет 4050 тыс. руб. На основные потребности этого хватает (кредит, питание, коммунальные и иные платежи), но ничего более.
скока скока зарплата О_о ... или я тупой или журик идиот.
[Обновления: Чтв, 21 Май 2015 11:34] Известить модератора |
|
|
|
| Re: «Две трети оборудования изношено на 5070%» [сообщение #2170770 является ответом на сообщение #2170749] |
Чтв, 21 Май 2015 13:32 |
 |
megauser
Сообщений: 7287
Зарегистрирован: Июль 2009
|
Jedi Master |
От: 31.162.210*
|
|
05 писал(а) Чтв, 21 Май 2015 11:33Vile Gorlum писал(а) Срд, 20 Май 2015 20:39Средняя зарплата конкретно в нашем филиале составляет 40-50 тыс. руб. На основные потребности этого хватает (кредит, питание, коммунальные и иные платежи), но ничего более.
скока скока зарплата О_о ... или я тупой или журик идиот.
Вот так будет правильно. При копировании с некоторых сайтов тире почему то исчезает.
Дорогие мои "революционеры", мне очень забавно,как вы из себя пячите таких просвящённых и образованных, а желая революции даже не знаете предпосылок для неё. Нет у вас ни революционных матросов, ни влияния на армейские структуры. Среди вас единицы тех,кто пусть хотя бы даже в армии служил,не говорю уже об более серьёном опыте в этом вопросе. Не будет никакой революции с людьми,которые только айпады в руках держать умеют.
|
|
|
|
| Re: «Две трети оборудования изношено на 5070%» [сообщение #2170958 является ответом на сообщение #2170770] |
Птн, 22 Май 2015 12:27 |
 |
Мелкий
Сообщений: 4824
Зарегистрирован: Октябрь 2006
|
费呼啊 |
От: 172.21.125*
|
|
megauser писал(а) Чтв, 21 Май 2015 13:3205 писал(а) Чтв, 21 Май 2015 11:33Vile Gorlum писал(а) Срд, 20 Май 2015 20:39Средняя зарплата конкретно в нашем филиале составляет 40-50 тыс. руб. На основные потребности этого хватает (кредит, питание, коммунальные и иные платежи), но ничего более.
скока скока зарплата О_о ... или я тупой или журик идиот.
Вот так будет правильно. При копировании с некоторых сайтов тире почему то исчезает.
потому что стоит в источнике без пробелов между ним и цифрами: не 40<пробел>-<пробел>50, а 40-50, и при копировании воспринимается как знак переноса текста с одной строки на другую, и естественно объединяет 2 "слова" части в одну.
пиу
|
|
|
|
Переход к форуму:
Текущее время: Чтв Май 02 13:17:14 +05 2024
Общее время, затраченное на создание страницы: 0.05768 секунд
|
Участники
Календарь
Поиск
F.A.Q.
Регистрация
Вход
Начало
