Участники
Календарь
Поиск
F.A.Q.
Регистрация
Вход
Начало
Отправка сообщения
Вы не вошли на форум, сообщение будет отправлено анонимно.
Форум:
LAW
Заголовок:
Иконка сообщения:
Нет иконки
Форматирования:
Размер
1
2
3
4
5
6
7
Цвет
Sky Blue
Royal Blue
Blue
Dark Blue
Orange
Orange Red
Crimson
Red
Firebrick
Dark Red
Green
Lime Green
Sea Green
Deep Pink
Tomato
Coral
Purple
Indigo
Burly Wood
Sandy Brown
Sienna
Chocolate
Teal
Silver
Шрифт
Arial
Times
Courier
Century
Текст:
Параметры форума:
HTML
-
выключен
BBcode
-
включен
Картинки
-
выключены
Смайлики
-
выключены
Период возможности редактирования
: Неограниченно
[quote title=Радость писал(а) Срд, 04 Июнь 2008 18:08]Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 4 октября 2006 г. N 1661-6-1 1. В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Приостановка работы означает прекращение выполнения работником своих трудовых обязанностей. При приостановке работы по инициативе работника в связи с задержкой выплаты заработной платы предполагается, что работодатель имеет возможность обеспечивать работой, однако не выполняет условие трудового договора о своевременной и в полном объеме оплате труда работника. К тому же, Кодекс не устанавливает какой-либо непосредственной обязанности работодателей оплачивать работнику время,# приостановления им работы на основании ч. 2 ст. 142 Кодекса. В связи с этим, за время приостановки работы в порядке, предусмотренном ч. 2 ст. 142 Кодекса, заработная плата работнику начисляться не должна. Сообщаем также, что в ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации Федеральным законом N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании недействующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" (далее - Закон) вносятся изменения, но не в части сохранения среднего заработка на период приостановки работы. При обсуждении положений о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Российской Федерации поправка в ст. 142 Кодекса в части сохранения за работником средней заработной платы на период приостановки работы рассматривалась на заседании Комитета по труду и социальной политике Государственной Думы Российской Федерации, однако по итогам рассмотрения была рекомендована к отклонению и не включена в текст Закона. Начальник Правового Управления И.И. Шкловец В настоящее время территориальные органы этой службы являются государственными органами власти субъектов. Не знаю в нашем субъекте этого органа. Действенно написать коллективную жалобу в прокуратуру.[/quote]
Пожалуйста, введите код подтверждения, который вы видите ниже:
.********...******....**.....**..**....**.
.**........**....**...**.....**..**...**..
.**........**.........**.....**..**..**...
.******....**...****..*********..*****....
.**........**....**...**.....**..**..**...
.**........**....**...**.....**..**...**..
.**.........******....**.....**..**....**.
Параметры:
Просмотр темы
Re: не выплата з/п работодателями!
Втр, 12 Август 2008 17:46
leshiks76
тудаже жалобу
Re: не выплата з/п работодателями!
Втр, 12 Август 2008 09:30
anonymous
еще один вопрос по з/п
Работаю у частников, и все знают что у них в сейфе всегда есть деньги, но почему то з/п они предпочитают давать из какссы(т.е. что наработали за день), а т.к. человек у нас работает достаточно, свои деньги приходится ждать неделю а иногда и две.
Что можно сделать что бы з/п выдавали своевременно?
Re: не выплата з/п работодателями!
Чтв, 05 Июнь 2008 12:05
anonymous
спасибо за ответ, тему можна закрыть
Re: не выплата з/п работодателями!
Чтв, 05 Июнь 2008 10:30
Верона
leshiks76 писал(а) Срд, 04 Июнь 2008 18:21
select писал(а) Срд, 04 Июнь 2008 17:15
скажыте при таких ситуациях, в какие органы нужно обращатся? заявление и тп в какой форме, прошу все по порядку
есть отдел по защите труда Кузни он где редакция спектра
на кирова:))))
он тебе все обьяснит и расскажет
поправочка - Кузин
Re: не выплата з/п работодателями!
Срд, 04 Июнь 2008 18:21
leshiks76
select писал(а) Срд, 04 Июнь 2008 17:15
скажыте при таких ситуациях, в какие органы нужно обращатся? заявление и тп в какой форме, прошу все по порядку
есть отдел по защите труда Кузни он где редакция спектра
на кирова:))))
он тебе все обьяснит и расскажет
Re: не выплата з/п работодателями!
Срд, 04 Июнь 2008 18:08
Радость
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 4 октября 2006 г. N 1661-6-1
1. В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Приостановка работы означает прекращение выполнения работником своих трудовых обязанностей.
При приостановке работы по инициативе работника в связи с задержкой выплаты заработной платы предполагается, что работодатель имеет возможность обеспечивать работой, однако не выполняет условие трудового договора о своевременной и в полном объеме оплате труда работника.
К тому же, Кодекс не устанавливает какой-либо непосредственной обязанности работодателей оплачивать работнику время,# приостановления им работы на основании ч. 2 ст. 142 Кодекса.
В связи с этим, за время приостановки работы в порядке, предусмотренном ч. 2 ст. 142 Кодекса, заработная плата работнику начисляться не должна.
Сообщаем также, что в ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации Федеральным законом N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании недействующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" (далее - Закон) вносятся изменения, но не в части сохранения среднего заработка на период приостановки работы.
При обсуждении положений о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Российской Федерации поправка в ст. 142 Кодекса в части сохранения за работником средней заработной платы на период приостановки работы рассматривалась на заседании Комитета по труду и социальной политике Государственной Думы Российской Федерации, однако по итогам рассмотрения была рекомендована к отклонению и не включена в текст Закона.
Начальник
Правового Управления И.И. Шкловец
В настоящее время территориальные органы этой службы являются государственными органами власти субъектов. Не знаю в нашем субъекте этого органа. Действенно написать коллективную жалобу в прокуратуру.
не выплата з/п работодателями!
Срд, 04 Июнь 2008 17:15
anonymous
скажыте при таких ситуациях, в какие органы нужно обращатся? заявление и тп в какой форме, прошу все по порядку
Текущее время:
Чтв Июн 06 01:31:00 +05 2024
Общее время, затраченное на создание страницы: 0.05674 секунд